現在の位置：ホーム > 五所川原地区消防事務組合について > 特定事業主行動計画
特定事業主行動計画
五所川原地区消防事務組合次世代育成支援対策推進法および女性の職業生活における活躍の推進に関する法律における特定事業主行動計画について
当組合では、これまで次世代育成支援対策推進法および女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、「次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画」および「女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画」を策定し、計画期間を定めて、職員の仕事と家庭の両立支援や女性職員の活躍推進に計画的・集中的に取り組んできました。
こうした中、急速な少子化の進行や、職員一人ひとりが安心して働き続けられる環境整備の重要性を踏まえ、両法律が改正され、計画期間が延長されました。両法律はいずれも職員のワーク・ライフ・バランスの向上を目的としており、施策の重複や連携の必要性を考慮し、このたび両計画を統合した「五所川原地区消防事務組合ワーク・ライフ・バランス推進計画」を策定しました。
本計画では、育児休業の取得促進、超過勤務の縮減、女性職員の採用・育成・登用の推進など、働きやすい職場環境の整備に向けた具体的な目標と取組を定めています。今後も、職員が安心して働き続けられる環境づくりを進めることで、地域の安全・安心を支える消防体制の一層の強化に努めてまいります。
職員の給与の男女の差異について
「女性の職業生活における活躍推進に関する法律」第21条の規定により、職員の給与の男女の差異を公表します。
女性消防吏員活躍推進研修会
女性消防吏員活躍推進PR動画
このたび、青森県危機管理局消防保安課において「消防本部における女性消防吏員活躍推進モデル事業」で製作したPR動画が完成し公開されました。
当組合職員も出演しておりますので、下記サイトからぜひご覧ください。
関連ページ