本格的な地方分権時代を迎え、今まで以上にわれわれ自治体職員へ課せられた役割や期待は膨らんできています。
今後も進むであろう少子高齢化や財政状況の悪化、情報通信技術の発展や環境問題など社会経済情勢の変化に伴い、ますます多様化する市民ニーズが予想されます。こうした中、我われわれは常にコスト意識を念頭におき「強く、積極的な責任のある行政」を目指していく必要があります。そのためにも、職員個々のスキルアップを目指し行政マン、地域人としての「人材育成」が最重要課題とも言えます。
この方針は、平成14年に策定した人材育成計画を基に新市設置に伴い改めて五所川原市の未来を担う、「魅力あふれる人材」の育成を目的に策定するものです。
担当 人事課人事係
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